عدد اليوم
أبوظبي (الاتحاد)
نظمت هيئة الموارد البشرية لإمارة أبوظبي، الملتقى الثاني لعام 2020، تحت عنوان: «التوطين والموارد البشرية»، بمشاركة واسعة من مديري وممثلي وحدات التوطين لدى 160 جهة وشركة حكومية في إمارة أبوظبي، وذلك عبر استخدامها للوسائل الافتراضية الداعمة في تنفيذ الملتقى.
وألقى محمد الهاملي، وكيل دائرة الإسناد الحكومي، الكلمة الافتتاحية للملتقى، مؤكدا حرص المنظمين والمشاركين في الملتقى، على تحقيق تطلعات الحكومة، ودعم ملف التوطين، في تواجد ما يزيد على 250 مشاركاً من أكثر من 160 جهة وشركة حكومية في الملتقى.
وأضاف الهاملي: «نتواجد اليوم كفريق واحد لخدمة قرارات قيادتنا الرشيدة، التي تضع العنصر البشري المواطن في قمة اهتماماتها، لذا كلنا مسؤولون في تحقيق أهداف ومبادرات التوطين، وتعزيز الموارد البشرية لحكومة أبوظبي مهما كانت الظروف، كما نؤكد على دور هيئة الموارد البشرية وفريق عملها، في توفير كل الدعم اللازم لكم، لتحقيق الأهداف المنشودة، والتركيز على أهمية التعاون المؤسسي في سبيل ذلك».
وتضمن الملتقى عدة محاور، منها: وضع التوطين وخطة الموارد البشرية لإمارة أبوظبي، ومنظومة استشراف العرض والطلب في سوق العمل لإمارة أبوظبي، ثالثاً: سياسة التوطين، رابعاً: مؤشرات أداء الموارد البشرية، خامساً: مبادرة أتدرب لأجل العمل، سادساً: مبادرات لتعزيز التوطين.
أجندة
تركزت أجندة الملتقى على عرض أداء التوطين، بحسب بيانات الربع الأول، واستعراض خطة الموارد البشرية المعتمدة، فيما يتعلق بدعم مستوى مشاركة المواطنين في سوق العمل، ومراجعة كافة مشاريع التوطين واستعراض أداء الجهات في التوظيف على الشواغر، وخطط الإحلال الوظيفي والبرامج التدريبية والتطوعية، ومتابعة احتياجات سوق العمل للعشر سنوات القادمة، وتسليط الضوء على التحديات التي تواجه الجهات والشركات الحكومية في تنفيذ خطط التوطين، ووضع الحلول والتوصيات المناسبة بشأنها لأصحاب القرار، ودراسة الاحتياجات المستقبلية لسوق العمل.
